目前，市場上保安服務的競爭越來越激烈，許多客戶單位對保安的要求越來越嚴格。在我看來，作為一名基層保安，為了讓客戶滿意，讓公司領導放心，除了有一定的工作經驗外，還應該具備以下能力。

    一，有觀察和發現問題的能力。在崗位值班工作中，保安首先要對崗位周圍的安全環境了如指掌，仔細觀察發現崗位周圍的安全隱患，采用科學合理的方法解決存在的問題，對可能出現的問題有超前的預見性，以免出現問題就灰心喪氣。

    二，有快速解決問題的能力。保安在執勤過程中經常會遇到各種突發事件和復雜場景。在處理和解決問題時，他們必須冷靜處理，快速判斷和分析，及時處理。處理問題的方法和措施應適當，以確保各種突發事件能夠得到及時有效的控制。遇到緊急情況要及時報告，不擴大或激化矛盾。

    三，具備獨立協作作戰的能力。保安值班時，必須具備獨立工作的能力，能夠迅速果斷地處理各種問題。保安員在協助公安機關處理突發事件或參與大型安全活動時，應相互配合，相互支持，密切配合，嚴格服從領導和指揮。

    四，有堅強的意志和自制力。在復雜的工作環境中，保安人員必須具有堅強的意志和自控能力，端正思維和態度，自覺抵制各種誘惑，正確樹立自己的世界觀、價值觀和人生觀。

    教育和培訓的重要性：

    在我們的社會中，有效提高安全團隊的素質和能力是基本的服務條件，人的素質和能力是決定生產力的首要原則。當然，安防服務企業也不例外。保安服務企業在現代社會生活中的潛力和競爭力是由保安人員的素質和能力決定的。

    所以在基層治安隊伍中，學習積極性不是很高，科學文化素質相對較低。這個時候工作能力和解決問題的水平都很低。特別是面對技術和設備不斷應用于安保服務的趨勢，安保人員的素質和服務要求也在不斷提高。如果安保人員的服務質量在這個時候總是停滯不前，那么這個企業就會被束縛，無法向前發展。因此，基礎教育和培訓非常重要。

    人的素質和能力的形成和提高是必然的。當然，教育培訓是重要的，也是不可缺少的途徑。由于安保人員年齡結構參差不齊，受教育程度不一，思想觀念非常復雜，此時加強正規教育培訓非常重要。從目前的情況來看，還是會有一些薄弱環節。